更新时间:2022.06.02
对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面,丧葬费、一次性补助金以及供养亲属抚恤金。 具体赔偿标准如下: 1.丧葬费。支付两个月的本企业职工平均工资。 2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资
非因工死亡的不享受工伤医疗待遇。工人非因工伤死亡时,劳动保险基金需要下付丧葬补助费,数额为该企业全部工人两个月平均工资;另外劳动保险基金还需按其供养直系亲属人数,付给救济费,救济费数额为死者六个月到十二个月的工资。如果涉及他人侵权,可以获得
如果涉及他人侵权,可以获得医疗费、护理费、交通费、丧葬费以及死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计
工伤死亡赔偿标准是: 1、劳动者因为工伤导致死亡的,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿
非工伤死亡抚恤金的标准: 1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月。 3.供养直系亲属生活困难补助。符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每
职工非因工负伤死亡的,不认定为工伤,由劳动保险基金项下付给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月。另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
根据我国法律规定,工伤事故导致死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。
如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿: 1、丧葬补助金; 2、供养亲属的抚恤金; 3、一次性工亡补助金。其中,第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资;第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。
具体属于工伤死亡的情形有: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工
死亡工伤赔偿标准,具体如下:1、工伤交通事故,由工伤保险基金支付以下赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;2、住院伙食补助费;3、治疗工伤的医疗费用和康复费用;4、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;5、医疗费;6、误
工伤死亡赔偿标准它不是固定的,不同地区,不同企业是有不同的要求,所以工伤死亡标准不固定,但是一般葬补助资金等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月,所以这个葬补助资金主要是由统筹地区上年度职工月平均工资来决定的,而其他的补助资金主要是由政
因公死亡的工伤赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人