哪些单位需要交五险一金

五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。

养老保险(单位缴20%，个人缴8%)，生育保险(单位缴，个人不缴)，工伤保险(单位缴，个人不缴)，医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)，失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)，公积金(单位和个人分别承担最高不超过12

五险一金断交一个月，当事人可以要求用人单位对其进行补缴。五险一金并不是任何人都可以补交的，补交五险一金主要分为以下情况： 1、非企业在职职工不能自己补交五险一金，只能补交医疗保险和养老保险，且医疗保险的断缴时间不能超过3个月才能补缴，补缴人

五险一金公积金的查询方法如下： 1、网上查询：登陆当地的住房公积金管理中心，人力资源和社会保障局网站； 2、电话查询：拨打社保局电话或者住房公积金管理中心的电话； 3、上门查询。

在劳动法规定当中，如果员工入职公司，那么公司必须给员工买五险，而这五险则是劳动者的保障，五险二金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。

工伤保险赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 作用: 1、社保、公积金开户。 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登

失业保险单位必须交，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。

五险一金一般情形下扣1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

单位行贿罪的构成要件有： 1、本罪侵害的客体是国家机关、公司、企业、事业单位的正常管理活动和职能活动及声誉。 2、本罪在客观方面表现为公司为了谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。 3、单位行贿罪的主体是单位。 4、本罪的主观是故意

1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。 2、在部分城市无法买房不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。房需要至少缴满多少年的社保，而

如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休。个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。

用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。