哪些单位需要交五险一金

“缴纳社保”是企业对员工必须履行的义务，如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，就是人们常说的社保，一金指的是住房公积金。

员工请假，单位能在其工资中扣除其应缴的五险一金。单位可以为员工代缴五险一金，并按规定从其工资中扣减。但单位不能因员工请假而扣除其应得的社保待遇，即不为员工缴社保。

用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期

社会保险五险是指：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。

单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的,即需要交纳个人所得税。

社保断交了两年是可以补交的。

一、微信/支付宝查询 1、以微信为例，切换至“我”菜单栏，选择“钱包'，点击进入 2、进入”钱包“页面后，在”腾讯服务“菜单栏找到“城市服务”，点击进入 3、往下拉，找到“五险一金”菜单栏，选择”社保“，点击进入 4、然后绑定个人信息，身份

用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

五险是法规的，一金不是法规的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担

个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。