加班不给工资为什么不查？违法吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

加班不给工资属于严重违反《劳动法》可以直接举报。举报加班没有工资，可以向当地的社会保障局或者当地的劳动监察大队进行投诉，也可以直接拨打他们的电话进行投诉，注意投诉需要准备好切实的证据。

律师普法

加班不扣工资真的违法吗
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2020.12.25 114
星期天加班不给双倍工资算不算违法
这种行为属于违法行为。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果劳动者在双休日参与生产劳动，但是用人单位拒绝支付百分之二百的工资，这时候可以进行协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁，劳动者要根据法律途径来

2020.11.11 1,235
不给加班会倒扣工资吗？
劳动者不同意加班的单位不能倒扣工资。首先，用人单位由于单位生产经营的需要加班，必须与劳动者及工会协商一致，征得劳动者及工会的同意。其次，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者不同意加班单位就扣减工资的行为属于违法行为。

2020.06.06 106

专业问答

加班超时违法吗？加班不给工资违法吗？
超时加班你先去劳动以举报，要求改正，如果不支付加班费，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。加班虽说是现今职场中常见的一个现象。但是每位员工的加班时间不能超过规定的时间，加班超时违法吗，若出现超时加班，即使是员

2022-08-19 15,340
加班必须给工资吗，不给是违法吗
动法规定，法定节日加班必须支付三倍工资，不属于违法，且不允许调休，否则属于违法。周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费

2022-10-24 15,340
不合法不给加班工资算不算违法
1、用人单位在休息日安排加班后，不给加班费只调休的，不算违法；但如果是在工作日和法定节假日安排加班后，用调休来代替加班费的，违法。工作日和法定节假日的加班费必须按规定足额支付。 2、法律依据：《中华

2022-11-06 15,340
公司违法吗周末加班工资不给
单位安排员工周末加班，不支付加班费，但休息是合法的。根据动法》规定，休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资200％的标准支付加班费。

2021-10-31 15,340

法律短视频

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,421 2022.04.17
01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

10,597 2022.05.11
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,346 2022.05.11

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