房地产销售劳动合同范本怎样操作是正确的？

解除劳动合同违约金怎么计算法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。

劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照《刑法》第二百八十条执行。

一年期限的劳动合同的试用期，是从劳动者入职当天起计算的。而劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长不超过一个月。满一年不满三年的，试用期不得超过两个月。

劳动合同试用期规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。

劳动合同签订地与工作所在地不符，发生劳动争议后，以劳动合同履行地为准。

违法的。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点。工作地点作为合同必备条款，需要在劳动合同中明确约定。工作地点约定不明的，已经在某实际工作地点进行工作的，该实际工作地点视为双方确定的具体工作地点。

没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。

租房合同作废即解除合同。签订租房合同后，一方当事人反悔的可以和对方协商解除租房合同，出现当事人约定或者法律规定的解除合同的情形时，当事人可以直接通知对方解除租房合同。

房地产合作建房合同效力的认定是： 1、未经有批准权的人民政府批准，以划拨土地使用权作为投资与他人签订的合作建房合同，应当认定合同无效；但起诉前已经办理了批准手续的，应认定合同有效。 2、合作双方所签合作合同约定提供土地使用权的一方当事人不参

劳动合同转正时间是劳动者通过试用期的次日。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者通过试用期考核的，应当成为用人单位的正式员工，不得延长试用期。

房产证没有正本与副本之分，去房管局重新领取房产证就行。产权证上有两个人的名字，产权归两人共有，但两个人不能仅有一本产权证，又不能发两本，所以就出现了共有权证，证明你也是房产的一员，让你手上也有一本证。

甲：_______，身份证号：乙：_______，身份证号：丙：_______，身份证号：甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：为了规范合伙项目的行为，保护合伙项目及其合伙的合法利益，根据有关法律、法规规定，甲、乙、丙各方本