更新时间:2021.11.04
凡是超过60岁的就不能签订劳动合同了。根据我国相关法律规定,劳动者如果达到了国家规定的法定退休年龄的,相应的劳动合同就会到此终止。我国规定的法定退休年龄60岁。因为,60岁以后的公民已经达到了退休年龄,应该下岗退休,所以是不能再签订劳动合同
彩礼的数额由当事人自行约定,法律中没有限额规定,彩礼是指婚姻关系当事人一方及其亲属依据习俗向对方及其亲属给付的钱物,属于婚前赠与行为,所以属于受赠方的个人财产。
1、履约保证金的比例是有规定的,其比例为工程造价的5%~10%,具体执行比例由招标方根据工程造价情况确定; 一般情况是工程造价越高比例应该越低,因此具有相对的固定性,招标人不能漫天要价,必须符合法律的规定。 2、履约保证金必须游离在工程造价
一般来说合同保证金一般为总合同价的5%-10%。 合同保证金指的是签订合同的一种约定。一般主要是用来保证双方能够妥当的履行合同义务的,一般来说是在基本履行完毕合同内容后即确认收货后退还的。当然,如果有
一般来说合同保证金一般为总合同价的5%-10%。 合同保证金指的是签订合同的一种约定。一般主要是用来保证双方能够妥当的履行合同义务的,一般来说是在基本履行完毕合同内容后即确认收货后退还的。当然,如果有
一般来说投标保证金是不能够超过投标者对其投标的总价额的百分之二的,并且投标的保证金的总额是不能够超过800000元的,如果超过的话,则是违法的,是无效的。
投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金可以以现金或支票的形式提交,从投标单位的基本账户中转出至招标人指定的账户。招标人不得随意挪用该保证金。
投标保证金比例根据类别的不同而有所不同,分为两种类别。第一种是工程施工、货物采购类,这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%,最高不得超过80万元人民币。第二种是工程勘察设计类,这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%,最高不得超过
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民
房屋租赁合同最多可以签二十年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人交付租金的合同。而且租赁期限不得超过二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的,超过的部分无效,在当事人之间