打离婚官司需要准备哪些证据？

一般情况下，根据“原告就被告”原则，想要起诉离婚的话，当事人可以向被告住所地的基层人民法院起诉。但是，也存在例外情况，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》的相关规定可知，当夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案

如果是对方存在出轨行为，想要与对方解除婚姻关系，建议采取提起离婚诉讼的方式。这是因为在离婚诉讼中，无过错方享有向有过错方提出，离婚损害赔偿请求权的特别权利。如果是自己一方存在出轨行为，想要与对方解除婚姻关系，建议采取登记离婚的方式。因为登记

首先，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种途径。两种途径都需要用到的材料有：夫妻双方的身份证、户口簿和结婚证。另外，如果夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，夫妻双方需在办理离婚登记前订立好离婚协议书。离婚协议书是男女双方共同协商订立的，有关离婚后

离婚是不需要分居一年的。 夫妻双方如果因为感情确实破裂，即可协商离婚，根据《婚姻法》的相关规定，在我国离婚的方式主要有两种：一种是协议离婚，第二种则是诉讼离婚。如果夫妻双方属于自愿离婚的，双方可以至户口所在地的民政局申请离婚；对于选择协议离

夫妻双方中，男方要离婚的，则双方当事人可以冷静下来共同协商，维持婚姻关系。若协商不成，男方执意要离婚，可能通过诉讼离婚的方式，则女方做好参加应诉的准备。 要求离婚的男方如果已经搜集了女方婚内出轨、夫妻双方感情破裂已分居两年以上、女方存在抛弃

夫妻一方要求离婚的，起诉离婚流程如下： 1、起诉阶段。原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据；人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查；经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由；

员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

公司在挂牌上市的过程中尤其是股份制改造的过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲关于董监高任职资格方面的问题。根据公司法的有关规定，出现以下情况之一的，不得担任公司的董事、监事或者高级管理人员： 1、个人没有民事行为能力、或者是被限制民事行为能

两个孩子离婚抚养费标准的规定如下： 1、抚养费应当包括子女的生活费，教育费，医疗费等费用。在实务中，首先看男女双方能否协商一致，将教育费，医疗费踢出抚养费结算。如果没有特殊约定，那么抚养费一般包括教育费，医疗费等相关费用； 2、有固定收入的

双方在离婚时，一方具有家庭暴力行为，不能作为孩子抚养权归属的依据。 离婚时，就孩子抚养权的问题，如果双方不能协商解决，可以通过诉讼的方式解决。法院在审理关于孩子抚养权的问题时，会本着对孩子有利的原则进行判决，如生活条件，抚养能力等，还会考虑

离婚分为诉讼离婚和协议离婚，如果当事人要采取诉讼离婚的方式解除婚姻关系，就可以前往被告住所地或者被告的经常居住地所在地人民法院，提起离婚诉讼。根据民事诉讼法的规定，被告住所地和经常居住地如果是不同地点的，原告就应当前往被告经常居住地的人民法

我国婚姻法明确规定，离婚存在两种方式，协议离婚、诉讼离婚。男方不离婚，则双方无法就离婚事宜达成协议。女方只能通过诉讼方式起诉男方离婚。女方第一次向法院起诉时，如果没有充分证据证明双方感情破裂，法院很可能为了维护婚姻关系的稳定而判决驳回女方的

社保局备案要带以下资料：用人单位包括个体工商户的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；工伤保险费率审批表，用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定；参保人员身份证复印件，灵活就业人员须提供身份证原件；申请参保人一张一寸照片。