更新时间:2022.10.19
违法行为人若有以下情形则可以免除行政拘留处罚:违法的是不满十四周岁的未成年人;是在违法时不能辨认或者不能控制自己行为的精神病人、智力残疾人;或者违法行为在追究时效期限内未被发现的。
治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚,也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我
诈骗罪谅解后有记录。因为被害人的谅解书对犯罪嫌疑人量刑的影响巨大。对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议。对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民
诈骗罪一般是指行为人以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为,有以下要件可以构成诈骗罪:在主观方面表现为故意;主体是一般主体;侵犯的客体是公私财物所有权;在客观上表现为使用欺诈方法(虚构事实或者隐瞒真相方
行政拘留不是被追究刑事责任。企业不得以员工被行政拘留为由解除劳动合同。如果员工被行政拘留不属于用人单位可以解除劳动合同情形的,该公司不得以此理由解除劳动合同,但可以在员工被拘留期间中止劳动合同,并无须履行劳动合同中止期间的合同义务。
一、在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候,用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同,只能暂时停止劳动合同的履行。因为,劳动者被公安机关收容审查、拘留,或被检察机关批准逮捕的,并不意味着该劳动者就一定是罪犯,有可能只是涉嫌犯罪
会拘留,非法拘禁罪能拘留最长37天。公安机关认为需要逮捕被拘留人员的,应当在拘留后三日内报人民检察院审查批准。在特殊情况下,审查批准的期限可以延长一天至四天。 对犯罪、多次犯罪、群体性犯罪的主要犯罪嫌疑人,可以将报批时间延长至30天。 人民
解除刑事拘留需要的条件:情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;没有犯罪事实的;犯罪已过追诉时效期限;依特赦令免除刑罚的;犯罪嫌疑人死亡的;其他法律规定依法不追究刑事责任的。
职工拘留是否可以解除劳动合同,是根据不同情况而定,具体如下: 1、被拘留的员工,如果被法院追究刑事责任,判处刑罚的,用人单位可以与其解除劳动合同; 2、如果没有追究刑事责任,用人单位不能随意地与其解除劳动合同。 协商一致的情况下可以解除劳动
拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的s批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制