劳动仲裁具体哪些情形可以先予执行?

婚姻无效是指违背法律所规定的结婚要件而不发生法律效力的婚姻。有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。

非法用工认定的情况如下： （1）没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围； （2）同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害

对拘役的适用对象有明确的规定，拘役是介于管制与有期徒刑之间的主刑，主要适用于罪行较轻但又必须实行短期羁押的犯罪分子。拘役的执行：被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天。

盗窃罪认定的情形如下； 1、侵犯的客体是公私财物的所有权； 2、在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为； 3、主体是一般主体； 4、在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有的目的。

劳动仲裁不予受理的条件有以下6个：申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。 一、申

不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用人

先行拘留的情形有：正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；在身边或者住处发现有犯罪证据的；犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；有毁灭、伪造证据或者串供可能的；不讲真实姓名、住址，身份不明。

禁止离婚的法定情形如下： 1、在妻子怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方无法定事由提出离婚的； 2、离婚时，双方未能就子女抚养问题协商一致的； 3、离婚时，发现双方婚姻关系无效的； 4、双方尚未就子女抚养问题处理完毕的； 5、

有下列情形之一的，要约不得撤销： (一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销； (二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。

劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲

是同一个仲裁，没有争议何来仲裁，所以劳动仲裁也是劳动争议仲裁。

根据我国民事诉讼法规定，人民法院在执行强制执行措施时，如存在以下情形之一的，人民法院会终结执行程序：一）申请人撤销申请的； （二）据以执行的法律文书被撤销的； （三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的； （四）追索赡养

解除劳动关系解除劳动合同的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严