更新时间:2022.10.23
需要下列材料: 一、《工伤认定决定书》原件和复印件; 二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 四、劳动能力鉴定委员
劳动能力鉴定委员会归所在地级市的人力资源与社会保障局领导,所以员工发生工伤,申请劳动能力鉴定要找当地人社局(原劳动局)。 工伤职工、用人单位或者职工近亲属申请初次劳动能力鉴定的,在工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提
工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包
一、委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人进行工伤鉴定。 二、司法鉴定机构在收到委托书后,应当对委托人的委托事项进行审核,并作出是否受理的决定。 三、鉴定机构受理案件后,应当指派具有司法鉴定资格的人员承担鉴定工作,同一个鉴定事项应当由两名具有
劳动者申请劳动能力鉴定需要以下材料:工伤认定决定书;工伤职工的身份证明;有委托人的,授权委托书及委托人身份证明;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;其他。
申请工伤鉴定不一定要劳动合同。根据法律规定,申请工伤鉴定需要提供劳动关系存在的证明,因此若劳动者手头上有劳动合同,则可以直接出具作为证明劳动关系存在的证据。若劳动者没有劳动合同,则可以出具其他证据证明事实上存在劳动关系即可。
首先,需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供资料。然后,由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成劳动能力鉴定委员会。最后,由委员会
无论是工伤认定还是劳动能力鉴定,都需要医院开具的证明。 申请工伤认定需要提供以下资料:劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料;工伤认定申请书;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 申请劳动能力鉴定需
劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认
根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定,职工发生事故伤害后,所在单位应当提交符合要求的材料,并向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认
工伤认定申请表;职工本人的身份证明;与企业的劳动关系证明;初步医疗诊断证明或者职业病诊断证明;或者职业病诊断鉴定书证明;本人无法申请,由直系亲属申请工伤认定的,应当同时提交申请人的身份证明,以及申请人与受伤职工的关系证明。根据《工伤保险条例