合同只对一方有利合法吗

企业只签试用合同不签劳动合同不合法。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

合同只约定卖方违约责任可以，显失公平的除外。在订立合同时显失公平的或以欺诈、胁迫的手段以及乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

可以在合同中约定双方互不追究责任，合同的条款内容是由双方当事人自愿协商决定的，其他人不能干涉其内容。且双方互不追究责任的条款也符合公平原则的要求，该条款是合法合理的。 根据2021年实施的《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循

合同双方享有权利的合同的类型是双务合同。双务合同是指双方当事人都享有权利和承担义务的合同，双方的债权债务关系呈对应状态，即每一方当事人既是债权人又是债务人。

一个合同可以有两个乙方，这说明合同一方当事人具有两个民事主体，属于法律所允许的合法行为。此时，这两个乙方共同履行合同义务，对合同的责任承担为按份承担或连带承担。 根据2021年实施的《民法典》第五百一十七条 债权人为二人以上，标的可分，按照

合同只约定卖方违约责任在原则上是可以的，法律对此没有作出明确的规定。由于法律尊重当事人的意思自治，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗的，只约定卖方违约责任也是可以的。

合同只约定卖方违约责任是否可以，法律没有明确的规定。由于法律尊重当事人的意思自治，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗的，只约定卖方违约责任也是可以的。

没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。

夫妻一方签订的共同房产买卖合同不一定有效，如果购房的第三人是出于善意，并支付了合理对价的，则房屋买卖合同就是有效的，不过另一方可以要求卖房方给予补偿；如果第三人不是出于善意购房，或者虽然出于善意，但是并没有支付合理对价的，则房屋买卖合同无效

成立，但需满足一定条件，即当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。但在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法

有效，签字与按手印有同等法律效力。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应

劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，并不影响合同的效力，合同只要满足法定生效条件即可生效。

劳动合同上盖了公章没签字是有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。