级伤残赔偿还需要主次责任吗

雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位承担。用人单位未支付的，先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。

一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。 二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留

交通事故主次责任误工费赔偿比例是机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任。

工伤六级伤残赔偿费用需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金16个月工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人

不分。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的都要负全部责任。

工伤五级伤残赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助：五级伤残为本人工资18个月； 2、伤残津贴：五级伤残为本人工资的70％，实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额； 3、一次性工伤医疗补助：由省人民政府规定，如广东省五级残疾人

伤残10级一次性赔偿以下费用： 1、七个月本人工资的一次性伤残补助金； 2、实报实销的医疗费用； 3、停工留薪期内的工资，按职工原工资水平来赔偿； 4、劳动能力鉴定费等。 工伤10级赔偿要根据不同的伤害类型和造成的后果而定，一般在几万左右，

主次责任赔偿按以下方式计算： 1、事故双方均为机动车或均为非机动车、行人的，主次责任双方按7：3的比例； 2、事故一方为机动车，一方为非机动车或行人的，机动车在交强险额度内全额赔偿对方损失，不足部分，如果机动车占主要责任，则主次责任按8：2

一般主次责任是三七开，即主要责任承担70%，次要责任承担30%。但前提是交强险赔偿部分先赔，交强险不足赔偿的，再根据事故责任承担。 交通事故主要责任和次要责任赔偿如下： 1、事故双方均为机动车的，双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失，死亡

车祸主要责任和次要责任赔偿标准如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负往要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿

主要责任和次要责任的赔偿比例要视情况定，具体如下所示： 1、机动车与机动车之间发生交通事故，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 2、事故一方为机动车，一方为非机动车或者行

次要责任是否需要赔偿对方，需要根据当时的情况而定。一般情况下，主要责任和次要责任都是需要进行赔偿的，只要主要责任的赔偿的金额会比次要责任的要多。

交通事故中的主次责任,需要按过错程度进行比例分担。