更新时间:2022.06.18
我国工伤认定不一定需要证人。只要事情经过属实,并且属于工伤范畴内的,那么就可以认定为工伤,如果事故经过并不清晰,应该提供相应的证据证明,而劳动行政部门会对事故进行调查,根据调查结果进行认定。
一、六种情况可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、
公司和员工做伤残鉴定前需要做工伤认定。工伤认定结论作出后,工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能
工伤认定的地点是,如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。目前各地均设有行政服务中心,里面也有劳动工伤窗口,便于申请工伤。
工伤鉴定需要本人去,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤认定书下来后,劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的,可以进行工伤劳动能力鉴定; 持鉴定结果,享受工伤待遇,得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书,直接向用人单位主张赔偿,享受工伤保险待遇。
在我国职工做工伤鉴定的时间是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,符合第十四条规定的应当认定为工伤,一共有7条。其中,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 同时,《工伤保险条例》第十五条规定还规定了三种情况应当视同为工伤。具体见中国《工伤保险条例》。