劳动合同的成立与生效有什么区别

合同生效与合同成立的区别有： 1、合同成立与否基本上取决于当事人双方的意志，体现的是合同自由原则，合同能否生效则要取决于是否符合国家法律的要求，体现的是合同守法原则； 2、合同的成立标志着合同订立阶段的结束，合同的生效表明合同履行阶段即将开

合同成交是指签订合同时，双方已经达成一致意见，共同促成合同成立的这一状态。也就是说，合同成立就是我们日常生活中订立了合同的这一行为，在合同成交的基础上双方所签订的合同成立。因此，传统意义上的合同成交就是法律上的合同成立的意思。 合同的成立与

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： (一)二者的法律性质不同。 (二)对合同主体要求不同。 (三)合同

雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同，是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

合同成立和合同生效是两个具有不同法律意义的状态。具体来说，二者的不同体现为：前者属于合同订立阶段，是要约和承诺的结果；后者则是合同订立结束后的阶段；前者要解决的是合同是否存在的问题，后者要解决的是合同是否符合法律规定的问题；时间上成立在先，

一、两者的法律含义不同。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。不成立合同是形式不符合法律规定的合同。 二、两者形成的法律关系不同。不成立合同当事人之间已形成的是缔约关系。而无效合同的当事人已完成了合同订立

合同成立和合同生效的区别是，合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时，合同才成立。或者一方已经履行合同主要义务，另一方接受的，合同也已成立。而合同的生效一般是，依法成立的合同自成立时生效，但如果合同需办理批准登记等手续的，则手续办完后才生

无效合同与不成立合同的区别在于： 1、是两者的法律含义不同； 2、是两者形成的法律关系不同； 3、是两者形成的原因不同； 4、是两者造成的法律后果不同； 5、是两者的保护性不同。 民事法律行为无效，被撤销或者确定无效后，行为人因行为取得的财

合同无效与合同不成立的区别是： 一、两者的法律含义不同； 二、两者形成的法律关系不同； 三、两者形成的原因不同； 四、二者引起的法律后果不同； 五、二者的保护性不同。

合同成立是指双方当事人意思表示达成了一致；而合同生效是指合同成立后在法律上得到肯定性评价，产生了当事人意定的法律效力。合同成立时合同生效的前提。当事人订立合同的目的，就是要使合同生效，产生约束力，从而实现合同所规定的权利和利益；如果合同不能

区别： 1.内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 2.成立和生效适用规则不同。合同的成立适用意思自治原则，当事人有从

双方当事人协商一致合同成立，依法成立的合同，受法律保护，但有些合同需要经过审批等流程，所以有时候合同的成立和生效是不同步的。

合同的成立与生效的不同是： 1、内容判断上不一致，合同的成立是指合同订立过程的完成，合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 2、成立和生效适用规则不同，合同的成立适用意思自治原则，合同的生效必须在国家的干预下