劳动合同的成立与生效有什么区别

二者区别如下： 1.概念不同。合同的不成立是指当事人未就合同的主要条款未达成合意。而合同的无效是指合同在内容上违反了法律、行政法规的强行性规定以及公序良俗。 2.两者形成的法律关系不同。不成立合同当事人之间已形成的是缔约关系，尽管当事人未形

合同无效与合同不成立的区别是： 一、两者的法律含义不同； 二、两者形成的法律关系不同； 三、两者形成的原因不同； 四、二者引起的法律后果不同； 五、二者的保护性不同。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应

合同生效与有效的区别： （一）判断标准不同：合同符合法定或者当事人所约定的生效条件时合同才会生效；主体适格、合同内容合理合法、当事人意思表示真实合同即为有效； （二）法律后果不同：合同缺少生效要件仅导致合同未生效；合同缺少有效要件可导致无效

合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。合同的成立要求意思表示一致，即承诺的内容必须与要约的内容一致，而合同的生效则进一步要求意思表示的自

合同盖章有效和生效的区别：盖章有效是指该印章能够代表一方当事人，而生效是指合同符合法律相关规定而生效。盖章有效主要指盖章行为能够代表当事人的真实意思表示，对合同达成合意。而生效不仅需要当事人的合意，还包括当事人需具备主体资格，内容合法，形式

合同无效与合同不成立的区别是： 一、两者的法律含义不同； 二、两者形成的法律关系不同； 三、两者形成的原因不同； 四、二者引起的法律后果不同； 五、二者的保护性不同。根据2021年实施的《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销

合同无效与合同不成立二者的区别是： 1、合同无效内容不合法，合同不成立形式不合法； 2、合同无效合同已订立，合同不成立双方当事人仍属缔约关系； 3、合同无效该合同对当事人不具备法律约束力，合同不成立当事人之间并未形成合同法律关系； 4、法律

可以从以下三个方面区分劳动合同和劳务合同: 1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者;劳务合同的主体不确定。 2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等的地位。 3、劳动合同中，用人单位必须按时支付劳动者工资，给劳动者购买

劳动合同与劳务合同有什么区别区别在于： 1、二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织。劳务合同的主体可以双方都是单位，如劳务派遣； 2、主体的性质及其关系不同。务工合同只存在经济关系； 3、主体的待遇不一样。务工合同中的自

用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负

劳动合同与劳务合同是两个不一样的法律关系。劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订的合同，受到《劳动合同法》的调整与制约，用人单位和劳动者均有一系列的权利与义务。而劳务合同是单位之间、个人之间、单位与个人之间确定雇佣关系时签订的

劳动合同与劳务合同的区别一：适用的法律不同 劳动合同与劳务合同的区别二：签订的形式不同 劳动合同与劳务合同的区别三：解决纠纷的程序不同 劳动合同与劳务合同的区别四：缴纳社保不同 劳动合同与劳务合同的区别五：所缴纳的个人所得税不同 劳动合同与

合同成立和生效的区别在于是否成立属于事实判断，是否生效属于法律判断。合同成立是合同生效的前提，没有成立的合同是没有是否生效的说法的。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。