劳动争议纠纷的类型包括哪些?-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动争议纠纷的主要类型有：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷;因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷。有协商、调解、仲裁三种方式解决劳动纠纷。

律师普法

婚姻家庭纠纷包括哪些类型
婚姻家庭纠纷主要类型可以分三大阶段，婚约同居纠纷、结婚纠纷以及离婚纠纷

2021.04.16 538
房屋租赁纠纷包括哪些类型
房屋租赁纠纷有：租金支付纠纷；房屋损坏赔偿纠纷；人身或财物损害赔偿纠纷；侵犯房屋共有人合法权益赔偿纠纷；转租纠纷；租赁合同未经登记致使承租人不能对抗第三人的纠纷；变更房屋用途纠纷；房屋租赁期间出售的优先权纠纷。

2021.02.28 94
劳动争议纠纷属于哪一类?
这些纠纷属于劳动争议纠纷： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

2020.03.28 214

专业问答

劳动争议纠纷有哪些类型，劳动争议纠纷分类
1、劳动争议的四种类型：1。用人单位开除、除名、辞退员工和自动辞职引发的劳动争议。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法离开本单位的最严厉的行政处分。除名是用人

2021-11-11 15,340
劳动争议分为哪些种类劳动争议纠纷案件类型有哪些
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、

2022-05-05 15,340
哪些劳动争议包括哪些劳动纠纷
劳动争议包括以下几点：1、确认劳动关系引起的争议；2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议；3、因除名、辞职、辞职引起的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护引起的争

2021-11-02 15,340
按劳动争议类型划分劳动争议案件应包括哪些内容？
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、

2022-04-24 15,340

法律短视频

01:38
公司收购的类型包括哪些
根据《公司法》的规定，公司收购的类型主要包括以下三种： 1、控股式的兼并，主要指的是公司通过购买企业的股权，以达到控股，并对被兼并方拥有经营管理权以及控制权，从而实现兼并的方式； 2、购买式的兼并，指的是通过购买企业资产的兼并方式，一般可以

1,587 2021.04.25
02:34
虚假债权转让纠纷的类型
虚假债权转让纠纷的类型有以下六种：第一，转让前已被清偿的债权。债权转让前债务人已经向银行全部或部分偿还，但由于银行自身的失误未能核销，从而导致将本已被清偿的债权被转让，当受让人发现后导致的纠纷。第二，转让前已变成抵押物的纠纷。在债务人同

461 2022.05.13
01:04
六类监察对象包括哪些
六类监察对象包括：中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业、联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、

10,209 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐