工伤保险和误工费能协商解决吗

工伤职工没有营养费，但有住院伙食补助费；没有误工费，但有停工留薪工资。工伤职工治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班期间的工资福利待遇不变，由用人单位支付。停工留薪期间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴

对方的误工费三者险一般是赔偿。第三者责任险中误工费等由保险公司赔偿，在保额内赔偿。医疗费包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残

交强险误工费一般划分责任，法律规定由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿，因此误工费按划分的责任承担。

只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险限额内，全额承担误工费的赔偿责任。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

交强险负责赔偿误工费。误工费的金额与误工时间及实际收入相关。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

误工费和护理费在交强险的赔偿范围内。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险，交强险和误工费都属于这个范围。

汽车的交强险中包含营养费赔偿标准如下，交强险即机动车交通事故责任强制保险，我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失

可以，但是不能是药疗保险。工伤赔偿和医疗保险是个不同的范畴，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险

工伤保险个人不能交。个人是不能单独缴纳工伤保险，只能作为公司职员，由单位统一缴纳工伤保险。如果是灵活就业人员，没有单位缴纳工伤保险的，可以自行购买商业意外险。 工伤保险的赔偿标准如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受

追究，致人轻伤或轻伤以上的才构成故意伤害，触犯刑法，是国家公诉案件，不管对方赔偿了多少钱，都不能说撤就撤。刑事责任根据情节，需要承担相应的法律责任。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

消费纠纷的协商和解是，消费者与商家在发生争议后，消费者应准备好被侵权的证据，就争议有关的问题与商家进行协商，在自愿、互谅的基础上，通过直接对话，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决。

根据我国相关的法律规定，劳动者被认定工伤的，其享受到的工伤保险待遇中包含护理费，所以企业职工工伤保险待遇司法解释规定赔护工费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月

交通事故协商解决的，如没有通知保险公司定损等程序，保险公司不会赔偿。被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。 交通事故处理工作步骤是什么 1、