醉驾怎么才算通知单位？

酒驾不会通知单位。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。但是如果醉驾涉嫌危险驾驶罪，会执行强制措施要通知单位。

如果和单位没有直接关系，通常不会的，但即使不通知，单位早晚也会知道的。

醉驾检察院不起诉不可以不通知单位。 对于犯罪嫌疑人的犯罪情节轻微，不认为是犯罪的及其证据不足不起诉的刑事犯罪犯罪嫌疑人，人民检察院在审查起诉期间经审查后，通常会作出不起诉决定。不起诉的决定，应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他

醉驾不予起诉的，则单位不会进行开除处理，只会进行轻微处分或者不予处理。检察院不起诉是因为不构成犯罪或证据不足而不起诉，或虽构成犯罪但应当判免于刑事处罚的，检察院可以不起诉。法律规定，被依法追究刑事责任的员工，用人单位可以解除劳动合同。所以醉

醉酒驾车的标准是，车辆驾驶者血液中的酒精含量，等于或超过80mg/100ml。 此处的酒精含量是指，车辆驾驶人员在呼气酒精含量检验，或血液酒精含量检验中测得的酒精浓度。 若车辆驾驶人员拒不配合呼气或血液酒精含量检验，可以以其呼出气体酒精含量

饮酒驾驶行政处罚会不会通知单位，需根据具体情况来决定。如果当事人是在私企工作，一般交警是不会通知单位的。如果是在国企工作或者公职人员，有酒驾的违法行为，被交警抓到进行相应的行政处罚后，会被通报单位、纪委等相关部门，会有相应的处罚。另外对于饮

被判缓刑，法庭判决后可以通知被告人所在单位。对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达所在单位，而向原户籍地的公安派出所送达。

因醉驾而被刑事拘留的，公安机关应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。

单位知道酒驾的流程如下： 1、交警部门在检查出酒驾行为以后，会对犯罪嫌疑人进行询问，将工作单位、单位地址、住所地等信息进行比对、核查。 2、对犯罪嫌疑人开具公安交通管理行政处罚决定书的同时，还会开具酒驾类交通违法行为告知书。告知书会在5个工

醉驾行为涉嫌危险驾驶罪，需要追究刑事责任，企业单位可以解除劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。 如果是一般的醉酒驾驶行为，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。 如果是醉酒驾驶营运车辆的，由公安机关约

事业单位对醉驾的工作人员的处理如下： 1、被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 2、被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 因为法律规定，醉酒驾驶机动车的，涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。同时构成其他犯罪的，依照处罚

企业单位员工醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据《劳动合同法》的相关规定与其解除劳动关系，也就是开除。

单位员工醉驾的处理如下： 1、交警处理：醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金。 2、单位处理：醉驾涉嫌危险驾驶罪，需要追究刑事责任，可以解除劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。 每百毫升血液酒精含量