更新时间:2022.08.30
1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订
签订质押合同需从几个方面注意: 1、明晰担保债权质押合同是从合同,其效力附属于主合同即债权合同。 2、明确质押标的的相关信息。 3、当事人不得在质押合同中约定当债务履行期限届满债权人未获清偿时,质物的所有权归债权人所有,这有违法律规定。
签合同时应当注意以下几个方面: 1、核实确认对方当事人的主体资格。 2、合同形式。 3、合同的必备条款要具体、明确。 4、订约前的合同义务。 5、对公司开出的授权委托书。介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及
承揽合同具体需要注意的问题如下: 1、合同形式的选择承揽合同是诺成、不要式合同,当事人可任意选择口头形式、书面形式和其他形式; 2、未经定作人同意承揽人不得向他人披露秘密,不得使用或擅自允许他人使用保密的技术、工艺; 3、承揽人应按合同规定
合同签字时需要注意以下问题: 1、合同签字时应当尽量使用签字笔、钢笔、中性笔等,避免签名被修改; 2、合同签字时应当同时注明日期,确定合同生效的时间。
签订劳动合同时应注意以下问题:查询用人单位有无用工主体资格;除非全日制用工外,签订劳动合同需采用书面形式;自用工之日起的一个月内及时签约;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等重要的事项;其他。
合同纠纷的注意问题有,要仔细审查合同的条款,确认合同的效力;要辨别产生纠纷的原因,纠纷中的过错方;以及要使用合法的方式来解决纠纷,例如提起诉讼或者申请仲裁。
质押合同要注意下列问题:质押合同中约定的质押物不能是法律、行政法规禁止出质的财产;质押合同应采用书面形式;以及质押合同一般需包括被担保债权的种类和数额、债务人履行债务的期限等条款。
合同签字时需要注意的问题主要包括: 1、签字的主体是否具有订立合同的民事行为能力; 2、签字的主体是否为合同的当事人本人,不是本人的有无合法的委托或授权; 3、签字的方式是否符合法律规定和当事人的约定; 4、字迹是否清晰、可辨认等。
卖房合同要注意下列问题:合同中是否包括房屋的基本信息、价款、履行期限、检验标准等重要的条款;买卖双方是否具有缔约能力;以及意思表示是否真实合法等。
自首需要注意的问题是只有犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,才成立一般自首;而对于被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,只有如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,才成立特别自首。