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因没签劳动合同发生工伤能给赔偿金吗?

更新时间:2022.08.02

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行动指南
不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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  • 签了合同还没上班发生工伤能赔偿吗
    签了合同还没上班发生工伤能赔偿吗

    员工签了合同还未上岗,工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,根据法律规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以职工在工作时发生事故伤害的,用人单位应当承担相应赔偿责任。

    2020.09.16 127
  • 劳动合同到期没签能赔偿金吗?
    劳动合同到期没签能赔偿金吗?

    劳动合同到期不续签,没有赔偿金,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.06.20 113
  • 不签劳动合同发生工伤事故需要赔偿吗?
    不签劳动合同发生工伤事故需要赔偿吗?

    (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 (2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成

    2020.07.22 100
专业问答
  • 因工伤不能签劳动合同,能理赔吗?

    不解决劳动关系可以解决工伤索赔,但不能证明劳动关系不能解决工伤索赔。申请工伤鉴定的,应当提交与用人单位有劳动关系的证明材料。申请工伤鉴定的前提是用人单位与劳动者有劳动关系。

    2021-12-29 15,340
  • 没有签订劳动合同,工伤了能赔偿吗,没有劳动合同

    与用工单位没签定劳动合同,出现工伤事故,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

    2022-04-03 15,340
  • 工伤没有签合同,没签劳动合同工伤赔偿能拿到么?

    没有签订劳动合同,因工伤死亡,只要证明有劳动关系,就可以得到赔偿。可以通过以下凭证确定双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘登记表等招聘记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;工资

    2021-11-03 15,340
  • 劳动合同到期没有续签发生工伤厂里有赔偿吗

    1、劳动者受到工伤后合同到期,如果公司违法不续签的,要赔偿。 2、此外如果工伤职工被鉴定为五至十级工伤的,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

    2022-06-10 15,340
法律短视频
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,149 2022.04.17
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,855 2022.04.17
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    6,061 2022.05.11
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