更新时间:2022.11.07
职工被行政拘留的不可以解除劳动合同,被刑事拘留的可以解除劳动合同。用人单位以职工被处以行政拘留为由解除劳动合同属于违法解约行为,但是对于被依法追究刑事责任的劳动者,用人单位可以直接解除劳动合同。
居间合同不可以随意解除。一方随意解除居间合同的,另一方可以要求该方在约定期限内履行居间义务,或起诉至法院要求该方及时履行居间合同,承担相应的违约责任。
委托合同可以随时解除。无论是委托人还是受托人,都可以随时解除委托合同。但因解除合同造成对方损失的,除具有免责事由外,解除无偿委托合同的应赔偿其造成的直接损失,解除有偿委托合同的应赔偿直接损失和合同履行后可以获得的利益。
租赁合同可以自动解除。根据相关法律规定,如果合同双方当事人对合同附期限或者附条件,当所附的失效期限届至时或者所附的条件成就时,租赁合同便会自动解除。
签订的租房合同一般不能提前取消,否则需要承担违约责任,但如果合同双方协商一致的,可以取消。根据法律规定,签订合同后,一方当事人在没有发生法定或约定的解除情形下单方解除合同的,需要按照合同约定承担违约责任。
劳动者怀孕的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
房价下跌,一般不可以解除合同。解除房屋合同需对方协商一致,或者满足约定或者法定解除合同的条件。 根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同
旷工严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位单方面解除劳动合同的情形;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位
“50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
口头合同一般不可以随时解除,但如果具备下列情形的,可以解除口头合同: 1、因不可抗力或一方迟延履行,致使合同履行不能的; 2、一方明示违约的; 3、出现法定的其他解除情形的。根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的
当事人协商一致,可以解除合同。不能协商解除的,双方都有权利行使法定解除权。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三
行纪合同可以随时解除。委托人或者受托人可以随时解除委托合同,因解除造成损失的应当予以赔偿,有偿委托合同的解除方解除委托合同,应当赔偿直接损失和预期可得利益。