成立的合同一方可以解除吗？

对方当事人不积极履行合同中的义务，经催告后，在合理期限内仍然没有履行合同义务的，属于《民法典》第五百六十三条中所例举的法定可以解除合同的情形。所以对方当事人逾期不履行的，可以解除合同，但需要以合理方式通知对方。 根据《民法典》第五百六十三条

合同还没履行一般可以解除。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，条件成就时，解除权人可以解除合同。在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务等的可以解除合同。 合同生效的要件包括：

《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的权利做了较多的限制，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

劳动合同中可以约定解除条件的。劳动合同的终止分为法定终止和约定终止，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定和公序良俗，该约定就有效，双方可以依据约定来终止双方的劳动合同。

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时，合同解

延期交房可解除合同。但需要确定出卖方未按照约定的期限向买受方交付房屋的事实存在； 买受方经催告后在三个月的合理期限内，出卖方未履行交付房屋的义务的情况下，买受方提出解除合同的请求。

虚假宣传可以解除合同。可以解除合同情形主要有如下几种： 1、合同是因重大误解而订立的； 2、订立合同时显失公平； 3、乙方以欺诈、胁迫或乘人之危使对方在违背真实意思表示的情况下所订立； 4、必须在知道或应当知道撤销事由之日起一年内向法院仲裁

公司撤销，不需要解除劳动合同，劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。

合同履行完毕后通常而言是不能解除合同的。依照我国相关法律的规定，合同履行完毕后，合同终止，合同中的债权债务消灭。并且除法律另有约定或者当事人另有约定的以外，债权的从权利也同时消灭。

孕期不得解除劳动合同。《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

居间合同不能随时解除。解除合同应当当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

合同签订后是可以解除的，解除方式分别有：双方协议一致后解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；法律其他规定等。

首付提高可以解除合同吗：因不可归责于当事人双方的事由未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的，当事人可以请求解除合同，出卖人应当将收受的购房款本金及其利息或者定金返还买受人。新政属于不可归责双方的原因，所以合同可以解除，