更新时间:2022.11.07
依法成立的合同不可以随便解除。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,合同的变更、解除应当遵守法律规定。当事人协商一致,可以解除合同。当事人约定或者法律规定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
可以。 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不
成立未生效的合同违约方可以解除,但需要和合同另一方协商一致。 我国法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 根据相关法律
合同成立未生效的可以解除。 成立但未生效的合同,同样有法律约束力,对于这样的合同当事人同样有权选择解除合同来终止该合同的约束力。而且我国法律并没有规定,成立未生效的合同不能成为合同解除的对象。
合同在其约定的期限内合法有效,合同的权力义务由死亡当事人的继承人承担。如果其继承人不履行合同,可以依照合同约定请求其承担违约责任。解除需要双方协商或者按照合同规定的条款进行。
成立但未生效的合同可以依法解除。当事人享有解除合同的权利,可以协商解除,也可以按照约定的解除理由解除。有法定情形的,当事人可以单方面解除合同。
单方承租人不一定能够解除合同。在我国想要解除房屋租赁合同,必须满足一定的条件。首先,如果双方能够通过协商的方式解除合同的话,就可以共同地去解除房屋租赁合同。其次,如果对方不同意的话,单方承租人也可以通过行使法律规定或者双方事先约定的权利,单
被委托方可以随意解除合同,但造成另一方当事人财产损失的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的,不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出