与他人签订合同有效吗

员工代表公司签订合同是否有效要考虑员工是否被授权。公司员工在有权代理的情况下则代表公司签订的合同是有效的； 如果员工没有代理权，则员工签订的合同没有经过公司追认就是无效的，事后经过工伤追认了，则合同有效。

在校生签订的劳动合同是有效的，在校生已经具备《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

行政复议期间签定的合同如果符合下列要件的，有效：合同的当事人都是完全民事行为能力人；意思表示真实；以及合同不违反法律、行政法规的强制性规定，也遵守公序良俗的。

注销后的单位签订合同无效。单位的民事权利能力和民事行为能力，从成立时产生，到终止时消灭。注销后的单位不再具有民事行为能力，不能够以自己的名义签订合同。

当事人签订空白的劳动合同是无效的。劳动合同应当具备以下条款：用人单位与劳动者基本信息；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

合同没有签订日期并不一定就会导致合同无效，这是由于合同的签订时间不属于合同的必备条款，也就是说，是否在合同之中注明签署日期对合同的效力并不会产生影响。具体合同的效力，需要结合合同的内容是否违法、是否是由双方自愿签署等来确定。

越权代理签订销售合同不一定有效，如果越权代理签订的销售合同事后经过被代理人追认的，则该销售合同就是有效的；如果没有经过被代理人追认的，则该销售合同无效，该合同对被代理人是不发生效力的。

签订电子合同具有法律效应。电子合同通过数据电文、电子邮件等形式签订的明确双方权利义务关系，是双方或多方当事人以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议，依法成立具有效力。

劳动合同和子公司签订有效。子公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，不能超过一个月。

私人房屋买卖合同是有效的。因为只要双方当事人主体适格、真实的，一般私人房屋买卖合同是有效。房屋买卖合同作为一种特殊的买卖合同，它是指出卖人将房屋交付并转移所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

依法成立的网上合同有法律效力。当事人订立合同，应当具有相应的民事行为能力。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容的，视为书面形式。

以欺诈行为签订的合同有效，但在撤销后无效。根据我国相关法律的规定，当事人一方在订立合同时存在欺诈行为的，当事人另一方有权请求人民法院或者仲裁机构对该合同进行撤销。