与他人签订合同有效吗

别人拿合同章签的合同有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。

合同签订可两个人同时签。前提是双方都需要在合同上签字盖章后才能生效，签字的一方可以是一个人也可以是两个人，两个人需要共同承担责任和义务，不能推卸责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定。有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方

劳务派遣员工应该订立劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明普通劳动合同应有的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

有效的，除非相对人知道或者应当知道其超越权限时，单位才可以主张合同无效。

合同生效日期早于签订日期有效，合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。

《民法典》规定赠与合同只有赠与人签字符合下列条件的就是有效的：合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人；当事人真实的意思表示；合同的内容不得违反法律法规；合同的内容不违反公序良俗；法律规定的其他有效条件等。

不合理的合同签字满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；不合理合同的内容符合法律法规和公序良俗；合同的形式符合法律规定的要求；法定其他有效条件等。

有效。完全民事行为能力人签订合同能够明确表达自己的意思，应当视为有效。十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源

合同没写签订日期是有效的，而且可以根据当事人签字和盖章的日期确定真实的签订日期，也可以按照当事人事后达成的约定确定签订日期。因为根据我国合同法规定，有效的合同需要达成以下条件：1、主体适格，双方当事人都具有民事行为能力。2、内容合法，不违反

公司签空白劳动合同没有效，《中华人民共和国劳动合同法》规定了，这种行为是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，该合同无效，不符合劳动合同的规定，劳动者可以据此解除劳动合同，并可以要求公司赔偿双倍的工资。

自愿依法签订的合同具有法律效力。但即使合同是当事人自愿签订的，如当事人是无民事行为能力人，或者合同违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗的，合同仍然会无效。

二房东签订的租赁合同符合下列条件的有效： （1）房屋租赁合同有效且尚未终止。 （2）经出租人同意。 （3）次承租人须符合法定的条件。次承租人必须完全符合法律关于承租人的主体资格要求，法律、法规和规章对承租人主体资格有限制的，完全适用于次承租

签订的口头合同具有法律效力。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条第一、二款规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 第一百四十三条规定