罚金与罚款不同之处有何？

同居分手之后赠与财产的处理为已交付赠与的一般不支持返还。如果赠与的是车、房，如果没有办理过户登记手续，在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。如果一方认为给对方的钱是借款，应有借条等书面证据，法院可凭借贷关系的证据，要求对方返还。

劳动相关法规规定,企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

具体要看你们公司相关的具体规定，说是要罚到员工身上内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体要看你们有客户罚工厂里的罚款，说是要罚到员工身上内容再定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。关于违约金的计算标准，我国相关法律规

看情况。对于人民法院判决免于刑事处罚的情形，并不等于免除行政处罚。是否可以退还罚款由相关部门依法确定。 另外，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

被免于刑事处罚的，可能还需要交罚款，而不是罚金。对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

管制与拘役的区别如下： 1、最大区别在于，管制不用收监执行，拘役需要羁押，管制相对于拘役更自由一些。 2、期限不同：拘役的期限为1个月以上6个月以下。管制的期限为3个月以上2年以下。 3、对象不同：拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害

罚金与没收财产可以同时适用，罚金与没收财产一样，都是人民法院对犯罪分子采取的强制性财产惩罚措施。 罚金是由人民法院强制被判了刑的人在一定的期限内交纳一定数量的金钱，它和判处有期徒刑、无期徒刑、死刑、或者是剥夺政治权利，没收财产一样，是一种刑

签合同收押金处罚如下： 1、签合同收押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人； 2、同时以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款； 3、若是给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳

驾驶证地址和身份证地址不一样没有影响，但是机动车驾驶人联系电话、联系地址等信息发生变化，应当在信息变更后三十日内，向驾驶证核发地车辆管理所备案。

诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财

在刑事诉讼的实践中，人们会发现在判决中经常出现并处罚金的字眼，并要求在规定的时限内缴纳。但是，由于各方面的原因，有些罪犯不能按时缴纳罚金或者更本没能力缴纳罚金，那延迟缴纳罚金或不缴纳罚金的法律后果是什么呢?如果没有钱交罚金，法院会查是否有其

罚金是我国刑法中规定的一种附加刑，是财产刑的一种，是对犯罪分子强制处以财产处罚的措施。法院对犯罪分子判处罚金的，并没有一个确定的数额标准，应当根据犯罪的具体情节而定。罚金具有强制性，即要求犯罪分子必须缴纳，无正当理由不缴或是延期未缴的，法院

罚金交与不交影响判刑和减刑。会对减刑有一定限制，但仍然可以减刑。法院判处的罚金，一般是在判决没有正式宣判前就要求缴纳的。如果积极上交了罚金，判决结果一般会对悔罪表现有一定的认可。