无劳动合同的可以辞退吗-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

无劳动合同被辞退显然不符合法律要求你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）; 3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！

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律师普法

劳动合同法里70岁的人可以辞退吗
员工已经达到退休年龄了，和单位的劳动合同自动终止，劳动关系解除，单位以此和员工解除雇佣关系，是不需要支付经济补偿的。

2020.12.18 615
单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2020.03.25 129
无缘无故被辞退没有劳动合同
没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，(经济补偿按劳动者在本单位

2020.05.14 293

专业问答

合理辞退不签劳动合同可以吗
属于单位单方解除劳动合同，单位应当支付赔偿金，赔偿金数额为每工作一年支付2个月工资。另外因没有签订劳动合同，单位应当支付双倍工资。

2023-06-09 15,340
劳动合同无效部分无效可以辞职吗？
劳动合同无效部分无效是可以辞职的。法律上规定，如果对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。如果劳动合同被确认无效，而劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动

2022-11-12 15,340
2022劳动合同法无偿辞退
《劳动合同法》第三十九条是对用人单位无偿辞退的规定。

2023-01-06 15,340
辞退证明可以和劳动合同解除吗
解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的

2022-11-11 15,340

法律短视频

00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,222 2022.04.17
00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,263 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,701 2022.04.15

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