劳动合同工资出现问题该怎么处理-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动者发现工资出现问题，如劳动合同未约定薪资发放或到手工资与劳动合同约定工资不一致等现象时，可以有权主动要求解除劳动合同，并根据工作年限向用人单位行使追偿权，必要时请求仲裁，仲裁机构保护劳动者的合法正当权益。

律师普法

未与劳动者签订劳动合同，要怎么处理工资问题
可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.08.01 157
出现劳动工伤赔偿纠纷问题该如何做
首先进行工伤治疗；然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定；委托律师全程代理；确定赔偿项目及赔偿数额；进行工伤保险理赔。如果没有及时提出工伤认定超出了期限，可以提起人身损害赔偿诉讼。

2020.05.20 312
续签劳动合同工资改变问题
续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同，那么在单位没有降低待遇的情况下，劳动者拒绝续签订则单位可以不用支付离职的补偿金。反之，则用人单位应得按照劳动者的工作年限依法支付经济补偿。

2020.05.19 277

专业问答

劳动争议出现工资问题
原则上不可以1、法律规定：劳动争议案件，应当先经仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院起诉。2、例外情形：拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉：根据《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

2022-10-06 15,340
劳动者有劳动合同么，出现问题怎样维权
回答你提出来的劳动者有劳动合同么的内容如下，法律没有规定，双方协商啊。反正到期，单位不续签的话，就要给赔偿。签了2次固定期合同，第三次续签时，劳动者可以要求签无固定期限的合同，单位不同意的话，也要

2022-12-16 15,340
内部出现问题，拖欠员工工资怎么处理
要根据实际情况，双方可以协商协商不成的话可以申请劳动仲裁解决，由仲裁委综合事实与双方提交的证据情况判决，如需法律帮助可来电详谈

2022-10-24 15,340
请问劳动合同试用期出现哪些问题
劳动合同试用期的问题： 1、试用期最长不得超过六个月，要根据劳动合同的期限决定； 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同

2022-11-12 15,340

法律短视频

01:28
律师拟的合同出现问题怎么办
律师拟的合同出现问题，如果确定是律师方出错可以要求其承担责任。 1、合同具有相对性，合同签订之后发现合同有问题，那就只能在合同双方之间按照法律规定解决，须向对方承担的责任也必须向对方承担，律师不是合同主体，不向对方承担责任。依法成立的合同，

832 2022.12.11
01:04
合同签完发现有问题怎么办
大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。合同签完之后才发现合同有问题，需要根据合同存在的问题来做出不同的判断。如果合同存在的问题，已经严重影响了合同权利义务关系的实现，这时候当事人可以以自己一方受到欺诈为理由，向人民法院提起诉讼，请求法院撤销该合

2,976 2022.05.11
01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,516 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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