交通事故中怎么认定工伤？

职工在交通事故中受伤，可以申请工伤认定，职工本人申请的话，在事故发生后一年内提出就行，如果委托单位申请，单位应该在一个月内向社保局提交工伤认定材料。社保机构受理后，在两个月内出具工伤认定书，被评为工伤，职工就可以享受相关待遇。

由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生本人无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽

交通事故后逃逸工伤认定如下：上下班途中发生交通事故，对方逃逸的，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。受理工伤认定申请后，

交通事故认定全责不一定能认定工伤，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能够认定为工伤。

工伤中的交通事故责任应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日

在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

根据我国相关法律规定，对于交通事故工伤认定条件为：其劳动者在工作时间和工作场所发生交通事故的情形，是可以认定为工伤的。对于劳动者在上下班途中发生，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形的，也是可以认定为工

交通事故工伤认定程序是： 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 3、社会保

上班途中发生交通事故认定为工伤的，获得以下工伤保险赔偿： （1）装配置伤残辅助器具所需费用；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （2）工伤的医疗费用和康复费用； （3）院伙食补助费。 工伤鉴定程序有哪些 1

交通事故工伤认定标准：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

交通事故工伤认定条件如下： 1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。 3、本人

交通事故工伤认定的变化是：扩大了工伤认定范围，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。提高了一次性工亡补助金。