公司单方面终止劳动合同的赔偿程序是什么？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、司如果是违法单方面终止劳动合同的，需要确定员工在本公司的工作年限，每满一年就赔偿其两个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿其两个月的工资；不满六个月的，赔偿其一个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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公司终止劳动合同流程是怎样的
公司注销终止劳动合同办理需要的手续是：用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时；出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2020.10.21 100
单方面终止合同应该按什么标准赔偿
单方面终止合同应该按照双方协商确定的标准赔偿，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

2022.08.11 188
签订合同单方面被终止怎么赔偿
一方当事人单方面终止合同，如果双方有约定的，可以要求其按约定承担赔偿责任；没有约定的，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可

2021.03.27 131

专业问答

劳动合同被用人单位单方终止怎么办, 劳动合同被用人公司单方面终止
劳动合同被用人公司单方终止，应当依法赔偿员工经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2022-03-01 15,340
2022公司单方面终止非固定期限劳动合同不予赔偿
这种情况建议先申请仲裁认定劳动者与用人单位属于不规定期限劳动合同关系，然后在起诉公司要求支付经济赔偿金

2023-06-09 15,340
辞退公司单方面要求终止劳动合同合法吗?
用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私

2022-08-20 15,340
公司终止劳动合同后单方面解除劳动合同还可以吗
本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的，用人单位可以解除合同；其他情形，用人单位不可以单方面解除合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规

2022-03-30 15,340

法律短视频

01:09
租赁合同单方面违约怎么终止合同
租赁合同单方面违约如何终止合同，需要根据当事人是否属于违约一方来进行判断。如果当事人属于被违约的一方，这时候根据我国民法典第五百六十三条的规定，当事人有权提出解除合同的请求。如果当事人属于违约的一方，一般情况下都不能够单方面要求解除合同。但

1,107 2022.04.17
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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,122 2022.04.17
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是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

2,642 2022.04.15

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