原始取得的股权怎么分配?

股东资格原始取得： 1、设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资，从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人，股份公司设立时的发起人和认股人。 2、设立后的原始取得。即在公司成立后，增资时，通过向公司

原始取得是指直接向公司认购股份，包括设立取得和增资取得。 1、设立取得设立取得股东资格必须同时满足实际缴纳出资和公司依法成立两个要件。 2、增资取得在股份有限责任公司发行新股中取得股东资格，必须同时满足三个条件，分别是股东大会依法作出决议、

股东资格原始取得： 1、设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资，从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人，股份公司设立时的发起人和认股人。 2、设立后的原始取得。即在公司成立后，增资时，通过向公司

商标权的原始取得要遵循的原则： 1、使用原则； 2、注册原则； 3、混合原则。

原始取得和继受取得的区别如下： 原始取得是指不以他人的权利及意思为依据，而是依据法律直接取得物权，如因先占、取得时效取得一物的所有权。 继受取得是指以他人的权利及意思为依据取得物权，如因买卖、赠与取得物的所有权。继受取得又可分为创设与移转两

原始取得和继受取得的不同有： 一、物权的取得不同 1、原始取得是指不以他人的权利及意思为依据，而是依据法律直接取得物权。 2、继受取得是指以他人的权利及意思为依据取得物权。 二、包含内容不同 1、原始取得：劳动生产、收益、添附。 2、继受取

原始取得和继受取得的区别：原始取得是直接基于法律规定取得，继受取得是根据他人的意思取得。前者包括劳动生产、收取孳息、没收财产、先占、拾得遗失物或发现埋藏物在没有所有人的归属、添附以及善意取得等，后者包括合同规定而取得，别人的赠与或者继承取得

原始取得和继受取得的不同有： 一、物权的取得不同 1、原始取得是指不以他人的权利及意思为依据，而是依据法律直接取得物权。 2、继受取得是指以他人的权利及意思为依据取得物权。 二、包含内容不同 1、原始取得：劳动生产、收益、添附。 2、继受取

商标权的原始取得，也称为商标权的直接取得，是指商标权由创设而来，其产生并非基于他人既存之商标权，也不以他人的意志为根据。

善意取得属于原始取得。所有权的取得以权利取得是否以前权利人的所有权为前提作为标准，分为原始取得和继受取得。原始取得又称固有取得，是指非依他人的所有权而取得所有权，如生产、收取利息等，即属于原始取得方式。

原始取得是指直接向公司认购股份，包括设立取得和增资取得。具体如下： 1、设立取得。取得股东资格的设立必须同时满足实际缴纳出资和依法设立公司的两个要求； 2、增资取得。股份有限公司发行新股取得股东资格，必须同时满足股东大会依法作出决议的三个条

股权设计一般有以下原则： 1、权责利对等原则股权的背后，体现的是权责利，因此，股权架构设计要明晰股东各方的相关责权利，如合伙人的权责利、投资方的权责利，并匹配到位。 2、控制权集中柳传志特别强调“听多数人意见，少数人商量，最后一个人拍板。”

原始取得和继受取得的不同有： 一、物权的取得不同 1、原始取得是指不以他人的权利及意思为依据，而是依据法律直接取得物权。 2、继受取得是指以他人的权利及意思为依据取得物权。 二、包含内容不同 1、原始取得：劳动生产、收益、添附。 2、继受取