员工在上班途中自行摔伤算工伤吗？

工伤认定中的“上下班途中”包括：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地的合理路线的上下班途中；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的；或者在从事属于日常工作生活所需要的活动的途中的等。

上班吃饭时间摔倒了不是自己人为导致的，是属于工伤的，毕竟是在工作时间和在工作场所内，吃饭也是与工作有关的预备性工作，所以应当属于工伤，可以到人社局提出工伤认定的申请。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通

职工上下班途中交通事故算不算工伤要视情况而定：非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。一般情况下上下班时属于工伤的，因为上下班属于上班时间。 工伤鉴定需带什么材料 1

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

上班时，若突发脑梗塞死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤；若仅是在工作时间和工作岗位，突发疾病的，一般情况下不能享受工伤保险待遇，但是可以按照基本医疗保险办法处理。

上下班途中意外死亡不一定算工伤，要根据实际情况而定。

上班期间出车祸可能算工伤。在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的对，可以算作工伤。因此上班期间出车祸的，如果不是本人主要责任的，则可以认定为工伤，否则不属于工伤。

不一定。一般上下班途中发生意外要满足三个条件：第一，在合理的上下班时间和上下班路线中，第二，受到损害，第三，非自己的主要责任。

下班后在工作场所内摔伤不是工伤。下班后如果是摔伤的，一般是不算工伤的，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。而下班后在工作场所内摔伤，既不属于因工作原

劳动者在下班途中自己摔倒骨折，如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的，不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨折等情形的，才算工伤。

在上下班途中，自己摔伤的不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。 所谓上班途中指下列情况： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居