更新时间:2022.10.18
成立职务侵占罪根据数额来进行量刑。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪,不属于职务犯罪。职务犯罪是指,国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
侵占罪和职务侵占罪有四个区别,分别是: (1)侵占罪和职务侵占罪的主体不同; (2)侵占罪和职务侵占罪的主观方面不同; (3)侵占罪和职务侵占罪的客观方面不同; (4)侵占罪和职务侵占罪的客体方面不同。 职务侵占罪有哪些构成条件 1、客体要
职务侵占罪检察院批捕不一定会判刑。如果证据不足或者犯罪情节轻微、不认为是犯罪的,不会判处刑罚;相反如果有证据证明犯罪事实清楚,证据确实充分是,人民法院会做出有罪判决。
职务侵占罪判刑标准的规定:既遂应当判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,既遂应当判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,既遂应当判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪既遂的判罚: 1、构成职务侵占罪既遂的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、犯罪数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、犯罪数额达到特别巨大标准的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
职务侵占判刑了钱还用还。依据我国《刑法》的相关规定,行为人犯职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。而对于行为人职务侵占的财产,属于违法所得,应及时予以追缴或责令退赔;属于被害人的合法财物是要返还的。
职务侵占判刑后如果被判处了罚金的,还要交罚金,且必须在判决指定的期限内缴纳,否则会被强制缴纳。罚金是指人民法院在处理刑事案件时,强制犯罪分子在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方法。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
构成侵占罪的,一般会对行为人判二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果数额巨大或者有其他严重情节的,则对行为人判二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
本罪的立案追诉标准为6万元。职务侵占罪报案材料提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(
职务侵占罪的处罚标准,具体如下: 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位的财产数额较大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑,可以没收财