更新时间:2022.10.18
因职务侵占罪被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。有重大立功表现的,应当减刑。
可以,需要符合一定的条件。 法院在审理职务侵占罪时除考虑自首、认罪态度及对社会危害程度等情况外,还主要考虑侵占财产的返还,能否取得受害单位的谅解。 缓刑是有条件的对原判刑期不执行,因此,缓刑应符合下列条件: 1、除累犯以外的所有被判处拘役以
职务侵占罪是否能够适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件,同时,还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以,职务侵占罪可以缓刑,但只是可以适用缓刑,并不是一定能适用缓刑。缓刑,不是刑罚的种类,只是刑罚执行的一种
职务侵占能否判缓刑看是否符合相关条件。具体条件如下:犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑。根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不会危害社会。犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改,主观恶性较深,有再犯之虞,适用缓刑难以防止其再犯新罪。因
构成职务侵占罪的犯罪分子符合缓刑的适用条件,就能缓刑。缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。而法律规定,职务侵占罪数额较大的量刑幅度是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。所以只有构成职务侵占罪数额较大情节的犯罪分子才符合
职务侵占罪判缓刑的条件有:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,需要同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。
公司员工职务侵占数额巨大,应处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产,不符合缓刑的法定条件,不可以判缓刑的。根据法律规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,符合相应条件的,可以宣告缓刑。
职务侵占罪五年一般不能缓刑。缓刑全称刑罚的暂缓执行,是指对触犯刑律经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪暂不执行所判处的刑罚,一般适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。
根据法律相关规定,如果是公司董事或监事人员利用职位便捷非法侵占公司财产,经法院认定及判定,一般处以没收全部的违法财产所得并在期限内退回给公司,并按照公司的相关制度章程给予合理合法的处分或通告处理等等;如果是利用职务便捷,侵占公司较大金额的资
下面我将针对“职务侵占罪会怎么判刑”这个问题,做简单分析如下。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《刑法》第271条规定,犯职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者
行为人的行为构成职务侵占罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。