更新时间:2022.02.09
根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定: 1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的,劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。 2、如果劳动者实际工作地点
在我国国有土地使用权转让规定是通过出售、交换和赠送将土地使用权再转移。土地使用权转让时,其地上建筑物、其他附着物的所有权转让应当依照规定办理过户登记;土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权分割转让时,应当经市、县人民政府土地管理部门和房产
受胁迫订立的合同性质应按下列标准予以认定:一般应认定为可撤销合同。即当事人自胁迫行为终止之日起一年内或自胁迫行为发生之日起五年内,有权向人民法院起诉,请求撤销合同。
违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时
签合同时一般由双方协商约定违约金,具体的数额标准可以双方在合同中协定,同时可以根据违约情形判断实际损失,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
分期履行债务的诉讼时效起算分为两种情形: (1)同一债务分期履行的,诉讼时效期间从最后期履行期限届满之日起计算; (2)非同一债务的继续性债务〈如长期供货合同)分期履行的,诉讼时效期间自该期债务履行期届满之日的次日起算。
根据我国法律规定,土地使用权不能进行购买。因为我国土地所有权属于国家,单位和个人只有使用权,并且有期限限制。土地使用权获得方式有出让或划拨的方式。出让的方式又分为招标、拍卖或协议等方式设立建设用地使用权。划拨是指国家将土地无偿转让使用,一般
土地使用权不能说是购买。土地使用权获取方式主要有出让、划拨、转让三种方式。其中出让的方式包括:招标、拍卖、挂牌、协议。转让方式包括出售、交换和赠与等。
国有土地使用权出让合同的订立: 一、出让合同双方当事人; 二、出让地块的位置、面积和自然状况; 三、土地使用权出让年限; 四、土地使用权出让金、土地使用金价格; 五、土地使用权出让金、土地使用金的币种、期限和方式; 六、定金; 七、出让地块
如果用人单位与劳动者要签订固定期限的劳动合同,其期限由双方协商确定,可以是一年、两年、三年。固定期限劳动合同指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间的劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同再续订劳动合同的,除劳动
国外公司到国内签订合同的,需要注意以下事项: 1、合同主体双方应当具有相应的民事行为能力,公司应当依法登记成立; 2、出于真实意思表示签订,不得通过以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签订; 3、合同内容应当具备以下
这个要看具体情形,特别是对患有疾病的,法律没有硬性的强制性规定。 对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)生活不能自理,适用暂予监
订金的效力取决于双方当事人的约定。双方当事人如果没有约定,订金的性质主要是预付款,卖方违约时,应无条件退款;买方违约时,可以与卖方协商解决并要求对方退款。如果双方当事人另有约定,则按照约定执行。