劳动合同期限内可以离职吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

还在劳动合同的履行期内，员工也是可以向用人单位提出辞职的，正式员工提前30天，向用人单位提交书面的辞职报告，就可以办理离职手续；试用期的员工，提前三天通知用人单位就可以。

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律师普法

劳务期限内可以辞职吗
劳务期限内可以辞职。签订劳务合同的双方形成劳务关系，劳务关系即雇佣关系，不同于劳动关系，受《中华人民共和国民法典》的调整。当出现约定的提供劳务一方可解除合同的情形，提供劳务一方即可解除劳务合同，即在劳务期限内辞职。

2021.04.15 331
合同期限为三年劳动者可以提前离职吗
劳动合同的期限为三年，劳动者可以提前离职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期时提前三日通知单位，或者采取协商一致等方式来提前离职。

2022.08.11 111
劳动合同期限三个月内可以签订吗
用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。

2020.08.26 807

专业问答

期限内的劳动合同离职赔钱吗
劳动合同离职不一定要赔钱。劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期： 1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

2022-07-23 15,340
劳动合同限制离职可以么？
劳动合同限制离职是不行的，这属于霸王条款。职工提前一个月以书面形式通知公司人事部，可以解除劳动合同。公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者

2023-09-03 15,340
劳动者在孕期可以以劳动合同期限内解除劳动合同吗
女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合

2022-04-01 15,340
劳动合同期限未到就可以随时离职吗，劳动者可以自行解除劳动合同吗
若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险，未及时足额发放工资等）之情形，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者可提前三十日（试用期提前三日）递交书面辞职通

2023-02-13 15,340

法律短视频

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,058 2022.04.17
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,823 2022.04.15
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,371 2022.05.11

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