单位职工如何续交社保？

个人辞职之后要续交社保的，如果入职了另一方单位的，则可以由新单位进行续交，如果没有找到新单位的，则可以以灵活就业人员续交社保，可以去当地的社会保险经办机构办理灵活就业人员登记手续，然后选择要缴费的档次，办理登记后就可以按月缴纳社会保险费了。

工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗

换单位社保转移：将社保转移至外地，到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，接下来由新用人单位帮忙办理；转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位，由新单位为劳动者办理社保续交手续。

自己向社会保险经办机构缴纳。我国《社会保险法》规定未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。从单位辞职后即转变为其他灵活

应该正常交社保和公积金，并正常支付工资。虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购

离职后继续交医疗保险可以携带户口本、身份证、社保卡去你户籍所在地的社保中心办理。 医保卡超过三个月，你想要续交医保卡要等上一段时间，我们这里要等上9个月的等待期，比如你是6月份离职，3个月过后，你的医保卡仍没有交上处于冻结状态。那样，如果你

劳动者辞职后，既不会找新工作也不会为自己续保，这时就会考虑退保的问题。按照现行法规定，农业户口的人持本人身份证和社保卡就可以办理退保；城镇户口的人则不能随意退保，除非是移居海外、去世或者已经达到退休年龄还未缴满15年的情况。

从原单位辞职后社保处理方法如下： 1、如果去外地工作，需要到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新单位即可； 2、如果转移到本地的新单位，只需将社保号告诉新单位就行，单位就可以为当事人办理社保续交手续； 3、如果离职以后没有单位，而且自

辞职后公积金缴存中断，职工想自己续交是不行的。因为公积金制度规定了个人无法单独缴存公积金。离职后职工需要挂靠新单位或者找到新单位才能续交。因为只能以单位名义缴纳。

参保职工离职且原单位办理参保单位职工中断社会保险关系手续（即停保手续）后，可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构或已经开通社保业务的街道办，办理个人续保业务，如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。

入职新公司，新公司会继续缴纳，只需要确定原公司已经把自己的社保做停了，再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可办理社保转入，继续缴纳社保。

单位不交社保的话，可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同，不能请求赔偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。