工伤争议能先予执行吗

1、符合先予执行条件的，可以先予执行 2、人民法院对追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的追索劳动报酬的，因情况紧急需要先予执行的。案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行。

依据民事诉讼法的规定，工伤医疗费用在当事人申请的情况下，是可以先予执行的，被执行人不服的，可以提出复议。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条：人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚

不是。原告申请先予执行的，并不是必须提供担保。根据法律规定，在原告申请先予执行时，法院可以要求其提供担保，只有在法院提出了该要求时，申请人才需要提供担保。人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： (一)追索赡养费、扶养费、抚

(一)先予执行的申请 先予执行的申请由权利人向受诉人民法院以书面的形式提出，人民法院不能在没有权利人提出申请的情况下依职权主动采取措施。当事人申请先予执行，人民法院认为有必要让申请人提供担保的，可以责令申请人提供担保，当事人不提供担保的驳回

申请先予执行一般没有明确规定多久执行。先予执行可以由案件的当事人进行申请，如果法院或者相关的执行机构认为有必要执行先予执行的。以下案件可以根据当事人的申请，可以裁定先予执行：1、追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；2、追索劳动报

人民法院可以先予执行正在劳动仲裁的劳动争议吗 先予执行,是指人民法院在终局裁决、判决之前,为解决权利人生活或生产经营的急需,依法裁定义务人预先履行义务的制度。先予执行的目的是为了解决权利人生活或生产经营的急需。在劳动争议的解决过程中,先予执

在劳动争议案件中，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，如果当事人申请的，可以裁决先予执行，并移送法院执行。一般来说，裁定先予执行需要符合两个条件：首先，是用人单位和劳动者之间的权利义务明确；其次，是不先予执行对于劳动者

农民工被拖欠工资的，可以申请先予执行。对追索劳动报酬的案件，如果符合当事人之间权利义务关系明确等条件的，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

依据我国民事诉讼法的规定，因人身损害医疗费用赔偿问题提起民事诉讼的，当事人可以申请先予执行。 人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因

先予执行需要提供担保，不提供担保的，法院可以驳回申请。

进行先予执行需要提供担保。法院受理先予执行申请时，法院可以要求申请人提供保全，如果不提供担保的，可以驳回申请。先予执行，是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他

先予执行，是指法院对某些案件作出判决前，为解决权利人的生活或者生产经营所需，根据权利人的申请，裁定义务人履行一定义务的诉讼措施。适用案件:四费一酬一金1.追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用。2.追索劳动报酬。3.因情况紧急需要先予

用人单位拖欠薪水，符合下列条件的，可以先予执行： 1、双方当事人权利义务关系明确，案情不复杂； 2、不先予执行将严重影响申请人的生活； 3、必须是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件； 4、当事人提出申请。劳动者申请先予执行的