更新时间:2022.09.21
仅盖财务章的合同无效。 财务章主要用于财务结算,开具收据、发票(有发票专用章的除外)等合同事务,能够代表公司承担所有财务相关的义务,享受所有财务相关的权利。一般由企业的专门财务人员管理,可以是财务主管或出纳等。 对外签订合同的,要么加盖公章
盖了公章的合同一般有效。合同有效的必要条件为合同主体适格、意思表示真实、合同内容及形式不违反法律规定等。当事人依法订立书面合同的,合同自双方签字或盖章时成立生效。
符合以下条件有效: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。
签合同可以用公章。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。
只盖财务章无效。合同应该加盖合同专用章或公司行政章,不能加盖财务章。事实上,法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同,最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。
电子合同若没有盖章,但使用了其他符合条件的电子签名,依然是可以被认定为有效合同的。《电子签名法》中规定的有效条件包括:电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;签署后对电子签名的任何改动能
劳动合同法人该私章不可以,必须盖法人公章或者劳动合同专用章;法定代表人盖私章也不行,但用人单位事后追认的,双方可以签订新的劳动合同。 劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,
有效,盖业务专用章代表的也是公司的行为,但更建议盖公章或合同专用章。签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字或者盖章后生效,法律没有规
劳动合同只盖用人单位公章可以,劳动者也要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法
依法成立并生效的合同即使没盖封口章在一般情况下也是有效的。合同一般在当事人均签名、盖章或者按指印时成立,而依法成立的合同,一般自成立时生效,但不盖封口章可能会有被更换合同的风险。