更新时间:2022.06.18
发放竞业限制补偿金的时间与当事人依法约定的竞业限制期限一致,最长不得超过两年。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,而具体的支付期限、支付方式由用人单位和劳动者协商确定。
是根据个人提交申领信息的日期确定:每月1-14日提交申请的,当月月底前发放到个人银行账户;每月15日及之后提交申请的,次月发放到个人银行账户。
在对工伤职工进行赔偿的时候,需要先知道该工伤职工的具体伤残等级是多少,然后才能根据上述的标准进行对应的赔偿。而要是工伤导致了职工死亡的话,那么赔偿标准又是另一种了。
按照规定国家助学金发放时间是每月发放到学生。但是有的学校为了方便,都是一年发两次,一次发一半。大部分学校对于国家助学金发放时间:一般是在6月中旬发的,而且助学金是分两次发的,每次发一半,还有一次是在一
1、无论是用人单位解除劳动合同,还是劳动者解除流动状态,用人单位应当支付的经济补偿金在办理工作交接时支付。 2、法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
员工离职补偿金离职日期是半年最后一天怎么处理在我国法律中有明确规定。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
劳动法三十六与领取经济补偿金没有关联性,但如果存在劳动合同法第四十六条规定情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超
工伤补贴一般补多少,要根据伤残等级来定。赔偿项目如下: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,
养老金什么时候全国统一,法律没有明确的规定。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据劳动者对社会所作的贡献。和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式