更新时间:2022.02.17
一、女职工申领生育津贴: 1.符合计划生育政策生育或实施计划生育手术; 2.继续支付分娩前10个月以上的时间(时间未计算)并继续支付。 二、男职工申领护理假工资: 1.符合计划生育和晚育政策的第一个或第二个孩子; 2.在配偶分娩之前,男雇员
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携
要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
没有结婚不能享受生育保险。生育保险报销的先决条件是要有准生证,准生证需要夫妻双方持结婚证、所以要先领取结婚证,进而办理准生证才能报销生育保险。生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位
男性生育保险是可以报销的。 同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件 (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中
用老公的生育险报销是可以的。如果男职工依法参加了生育保险,可享受相应的生育保险待遇,其未就业的配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需的资金可由生育保险基金来承担。
医疗保险是有二次报销的,可以在医院或当地社保局进行报销。 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办
女方没有工作男方有生育险能报销。男方有生育保险,女方没有工作需要男方向用人单位申报,由男方用人单位向社保局登记,在完成生育后可以将相关材料交于用人单位,由用人单位办理报销。生育保险的报销条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为
居民医疗保险二次报销的条件:城乡居民在基本医疗保险报销后,在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度全市城乡居民年人均可支配收入的高额费用的,居民还可以再次进行大病医保报销。
丈夫有生育保险妻子可以报销。只要男方符合国家的计划生育政策规定,也符合法定的生育条件,用人单位为男方缴纳生育保险费用连续超过了12个月,在其配偶失业的情况下;可由女方享受生育保险待遇,不过只能享受生育保险基金支出,不能享受生育津贴。
到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。 企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。 一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户
医疗保险是有二次报销的,可以在医院或当地社保局进行报销。 一、新农合二次报销所需材料: 在申请二次报销时,需要携带下面这些材料办理相关手续: 1、新农合补偿结算单; 2、居民身份证患者户籍原件、参合证(卡)原件; 3、医疗机构费用发票,或者