对方不续签合同要求赔偿损失怎么办

合同无效可以主张损失赔偿。 合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

合同一方当事人违约的，应当根据因违约所造成的损失来承担赔偿责任。如双方约定有违约责任或违约金的，则按照双方的约定的责任承担方式进行赔偿。

合同解除能要求赔偿损失。当事人应当返还财产所产生的孳息，支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用，赔偿因返还财产所支出的必要费用。

合同无效的可以要求赔偿损失，如果对于导致合同无效的原因，一方当事人有过错的，另一方当事人就可以要求对方赔偿其因此遭受的损失，双方都有过错的，按照过错程度各自承担相应的赔偿责任。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为

民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

合同无效的，可以要求赔偿损失： 1、合同无效的，一方有过错的，另一方可以要求对方赔偿损失。双方都有过错的，按照过错程度承担相应的赔偿责任； 2、民事法律行为无效，被撤销或者确定无效后，行为人因行为取得的财产应当返还；不能返还或者不需要返还的

工伤后合同到期公司不续签的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

交通事故赔偿一般是按照人身赔偿，如果需要精神赔偿则需要满足民法对于有关精神赔偿的有关规定。

商铺合同到期不续签没有补偿。承租人应当及时按照约定或者租赁物的性质使用后的状态返还商铺，商铺租赁合同终止、自动失效，双方可以依法解除租赁关系。

劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。如果单位在没有及时续签而继续维持劳动关系(超过一个月)的，则属于未签劳动合同，劳动者还可以要求每月支付二倍的工资。

合同没有订立但一方因此遭受损失，一定条件下可以要求对方赔偿。如一方存在假借签订合同进行诈骗的、提供虚假等情况的，是可以要求对方赔偿的，这属于缔约过失责任。

无效合同可以要求赔偿损失。合同无效可以按照合同约定的违约金金额赔偿，合同没有明确约定的可以根据实际损失赔偿，但最高不应超过实际损失的30%。

超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资;其次，应该注意解除的方式，如果员工在劳动合同未到期内，主动辞职则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期解除。