对方不续签合同要求赔偿损失怎么办

交通事故双方都有过错的按照各自过错的比例分担责任。 我国法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： (一)机动车之间发生交通事故的

交通事故一方全责的，伤者赔偿数额应该由侵权人承担，如果侵权车辆投保保险，可以由保险公司在保险限额内承担赔偿责任，超出保险限额饿部分，由侵权人承担。精神损害赔偿数额确定的考虑因素 1、侵害人的过错程度。 2、侵害人的获利情况。 3、侵权人承担

不续签劳动合同的，劳动关系终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算。如果用人单位同意续订而劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。

员工的合同到期了，不继续续签的，视为解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。 但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续订的，用人单位无需支付经济补偿金。

合同到期员工不续签可以直接办理离职的手续，因为劳动合同到期之后，双方当事人就不受到劳动合同所约定的内容的限制了，也就意味着劳动关系终止了，可以办理离职。用人单位应出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因

物业不续签合同，业主可以通过协商的方式与物业公司续订物业服务合同。物业公司有权决定不续签物业服务合同，但应当在合同约定的期限内通知业主或者业主委员会，没有约定的需要在合同期限届满前九十日书面通知业主或者业主委员会。

停业的要补偿损失。 因为国有土地上房屋征收与补偿条例规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

离婚能要求精神损害赔偿，以下几种情况可以要求精神损害赔偿： 1.实施家庭暴力的，构成家庭暴力的行为； 2.虐待、遗弃家庭成员的，认定构成虐待遗弃家庭成员的； 3.有配偶者与他人同居的； 4.对方重婚的； 5，有其他重大过错。

首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关

当事人可让自己的保险公司先行定损修车赔付，然后由自己的保险公司代位向对方追偿；也可持交通事故认定书向法院起诉，要求对方履行赔偿责任。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

离婚损害包括如下几种赔偿请求权：物质损害赔偿和精神损害赔偿。且婚姻一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方才有权请求离婚损害赔偿。

婚内出轨一方被认定为过错方的，另一方作为无过错方可以主张离婚的精神损害赔偿。 婚内出轨违背了夫妻忠诚的基本原则。根据《民法典》第一千零九十一条规定新增“有其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿”扩大了离婚损害赔偿的范围。 这就意味

交通事故发生后，肇事方拒绝赔偿，受害方可以以交通事故责任纠纷为由，将肇事方起诉至法院。交通事故纠纷案件中，涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。 财产损害赔偿的范围主要包括：修车费；车上货物损失等。修车费：根据修车发票上的合理数