受伤员工怎样申请工伤鉴定

工伤职工在工伤认定结论作出后，被确认为工伤的情况下，如果伤情比较严重，比如已经构成骨折等伤害结果，那么很可能会构成伤残。这时候工伤职工需要在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度，申请劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。劳动

工伤职工在工伤认定结论作出后，被确认为工伤的情况下，如果伤情比较严重，比如已经构成骨折等伤害结果，那么很可能会构成伤残。这时候工伤职工需要在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度，申请劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。劳动

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴

工伤鉴定的申请流程如下： 一、提出鉴定申请。 二、提交下列资料： 1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。 2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份。 3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断

劳动者工伤申请劳动能力鉴定的，应当遵守以下规定： 1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力初次鉴定、复查鉴定，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请对初次鉴定、复查鉴定不服的再次鉴定； 2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、

单位没有按规定提出申请的，农民工可以在一年内依法向劳动保障行政部门申请工伤鉴定；而经治疗伤情相对稳定后可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交以下材料：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有效的诊断证明等。

工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴

工伤职工申请工伤认定应在受损30日内（最长为一年内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。

受伤后多久申请工伤劳动能力鉴定法律没有限制，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请，但必须存在残疾、影响劳动能力，也可以在停工留薪期满后申请。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工

用人单位一般应在事故伤害发生之日起的三十日内申请工伤认定。雇员受伤不一定就是工伤，工伤的前提是存在劳动关系，如果雇员与雇主之间不存在劳动关系的，那就不是工伤，存在劳动关系的，也需要符合条件才算是工伤。

工伤职工自己可以在经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

工伤伤残鉴定申请书首先应该注明受害者的信息，主要包括姓名、姓别、年龄，受伤的部位，受伤的原因，受伤地点等。进行工伤伤残鉴定，就需要当事人向劳动能力鉴定委员会提出书面申请，然后才有可能启动相关鉴定程序。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残