更新时间:2022.09.23
(1)员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况。包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同订立时间和合同期限、档案存放机构,以及企业需要了解的其他情况。 (2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变
电子劳动合同具备法律效力,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文,是合同法规定的书面形式之一。
合同台账就是用表格的方式将日常合同中的一些信息进行登记、编号,与合同归类存档相配合,方便日常的查找以及信息查询。合同台账一般都是自己设计的,主要目的是更好地管理合同。
每个公司大一点的都会设劳动合同管理台账,说白了劳动合同管理台帐就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表,以方便管理本单位劳动合同。主要的内容应包含:员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生
主要的内容应包含:员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。具体内容包有员工登记表、劳动合同台帐、员工统计表、专项协议台帐
劳动合同台账就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表,以方便管理本单位劳动合同。主要的内容应包含:员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同
建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作。企业组织结构不同、规模不同,台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则
社保台账包含社会保险政策文件、基本养老保险在职部分、基本养老保险离退休部分、企业年金、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、社保基金管理等九个类别。并非交保险就要做台帐,这个是企业内部的资料管理而已。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之
电子合同的签订流程如下: 1、实名认证,是对用户资料真实性进行的一种验证审核; 2、在线签署,采用电子合同平台签订电子合同,使用电子签名技术保证合同签订、传输、存储的安全,合同一旦签署,就不能再进行更改,签订后存储于安全的云存储系统中,将证
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位