更新时间:2022.06.05
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道
采购合同只有盖章有效的。根据相关法律规定,当事人采取书面形式订立合同的,自书面合同各方均签名、盖章或者按指印时合同成立并生效,但法律另有规定的除外。
合同在加盖签名章、公章、合同章的情况下都是具有法律效力的。盖章的效力等同于合同主体签名,而合同印章反映当事人的意思表示,通常当事人为企业法人的; 使用企业公章或合同章即可,如当事人为自然人的,使用名章即可。因此只有盖章是采用上述三种章盖的,
签合同盖约定印章才有效。合同一般在落款处盖章或盖骑缝章,即将每一页在侧面错开保证每一页都露出一小部分,面积大小要略大于印章的大小,蘸取少量印油后将印章按压到错开的多页文件侧边上。
合同传真盖章有效。合同效力,是指合同依法成立并受法律保护,对合意人所产生的义务必须履行,不能擅自变更或解除合同的法律约束力。这种“法律效力”并非说合同本身就是法律,由于当事人的意志符合国家意志和社会利益,国家应约束当事人的意志,要求当事人严
合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名,该合同有效。 法定代表人代表法人行使职权,以法人的名义对外作出的行为应由法人承担责任,盖具公章并非合同有效的必备条件。
我国合同规定,当事人用书面形式订立合同的,自当事人签字或者盖章时生效,由此可见,签字和盖章是选择关系,法律并未强制规定合同要同时具有签字和盖章。因此当事人签订合同时是双方真实意思的表示且没有违反法律的相关规定,只签字而没有盖章是具有法律效力
如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。 没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
合同不是一定要签字和盖章。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。所以在签订合同时当事人选择盖章、签字、按手印中的任何一种方式都可,不是一定要签字、盖章。