劳动仲裁调解法中的诉讼时效怎么算

怀孕期间离婚可以通过以下方式解决： 1、怀孕期间离婚的，双方可以协议离婚，也可以由女方提出诉讼离婚，但男方是不可以提出诉讼离婚的，除非法院认为确有必要受理男方离婚请求； 2、协议离婚的，夫妻双方达成离婚意见，并且对财产分割，子女出生后的抚养

公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

一方存在家暴行为的，另一方可以向人民法院提起离婚诉讼。家暴属于我国法律规定的法定过错情形，当夫妻的其中一方，在婚姻关系中存在过错的，人民法院在分割夫妻共同财产时，会给予无过错方适当的照顾，适当多分给无过错方一些财产。 除此之外，无过错方还可

甲方违约，当事人不一定就能够单方面解除合同。想要单方面与甲方解除合同的话，至少需要满足以下的条件之一：1、甲方迟延履行合同的主要债务，经过催告之后仍然拒绝履行；2、在合同履行期届满之前，甲方就明确表示不会履行合同的主要义务，或者以自己的行为

在订立合同阶段，合同双方当事人应注意以下法律风险： 1、要妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料。例如，与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履

根据《中华人民共和国刑法》第238条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年

《中华人民共和国刑法》中关于强奸罪的规定如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、行为人奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚； 3、如果行为人有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的，处十年以上有

我国《刑法》规定了逃税罪的量刑标准： 1、如果纳税人通过欺骗、隐瞒手段，进行虚假纳税申报或者不申报，从而逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有

合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

写委托书要想具备法律效力，要看是否符合生效的条件。只有符合生效的条件，那么委托书就会具备法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为应当具备下列条件： 1、订立委托书的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立委托书表达了双