更新时间:2022.04.03
如果交通肇事罪的公职人员被判处刑罚,此人一般是要被开除的。《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
事业单位工作人员处分暂行规定规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
事业单位辞退员工同样适用《劳动合同法》,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,
交通肇事行为判缓刑之后,是不需要开除公职的,交通肇事逃逸行为会构成交通肇事罪,是要追究刑事责任的,可以判处三年以上七年以下有期徒刑,如果是交通肇事致人死亡的,还需要从重处罚,判七年以上有期徒刑。
这要随肇事情节严重性来确定,但是这种行为是一种违法行为,属于犯罪了,即使不被开除,也会受到法律的严惩
交通肇事罪属于过失犯罪,且处缓刑,不应当被开除公职。
因交通肇事而被判缓刑的教师一般是不会被教育局开除的。但是,至于该教师所在学校是否愿意继续履行相关合约,还是要根据学校的态度,以及教师个人的表现能力来看。
交通肇事罪的认定有以下四方面: 1、交通肇事罪在客观方面上,必须发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果; 2、客观方面表现为违反交通运输管理法规,发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为; 3、
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
在我国的法律中,对交通肇事罪规定了三个刑级: 第一、犯交通肇事罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 第二、交通运输肇事后逃逸或者有别的特别严重情节的,处三年到七年有期徒刑; 第三、因逃逸致人丧失生命的,处七年以上有期徒刑。 因此,交通肇事罪的