劳动合同举证责任谁来承担？

由过错方承担。 一、当用人单位出现违约情形时，例如用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准等，企业应当视具体情况承担赔偿责任或者行政责任； 二、劳动者违约造成用人单位一定

劳务派遣产生的工伤有关费用由用人单位负担。

被花盆砸伤的，花盆所有人和受害人都应当承担举证责任。受害人应当举证行为人有侵权行为；侵权行为造成了损害后果；侵权行为与损害事实间有因果关系。所有人应当对自己无过错承担举证责任。

借款的举证由举证人承担。债务是当事人之间根据合同或法律的规定而发生的一种特定的权利义务关系，债权债务的法律关系受法律保护；同时，民事诉讼法规定，当事人有责任为自己的诉讼请求提供证据；当事人应当负责提供证据，证明自己的诉讼请求所依据的事实或者

患者一方对存在医疗损害事实承担举证责任，医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。

下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任： 1、因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任； 2、高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举

在交通事故处理过程中，交通事故的举证责任一般由公安机关交通管理部门承担，如果是在民事诉讼中举证责任一般是由提出主张的当事人承担。 根据《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自

商标侵权举证责任的承担根据“谁主张、该举证”的原则，商标侵权的举证责任在原告。如果被告进行积极抗辨，此时被告应对自己行为承担证明责任。

在刑事诉讼中，举证责任一般是如下：第一，在公诉案件中，是由公诉人承担相应的举证的责任，基于无罪推定原则，所以被告人一般不负举证责任。第二，在自诉案件中，一般是由原告方承担举证的责任，这是基于“谁主张谁举证”基本原则的一个体现。负有举证责任的

行政赔偿诉讼中的举证责任倒置，由被告方举证。但损害事实存在，违法行为与损害后果之间的因果关系，损害大小等都是原告应当承担举证责任的地方，在一并和单独提起的行政赔偿诉讼中，原告均应举证说明。

加班工资举证责任由用人单位承担，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》以及《劳动争议调解仲裁法》，无论是仲裁还是诉讼，加班工资是由用人单位掌握管理的的证据，由用人单位负举证责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 对于劳动争议案件中劳动者工资标准的

在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。 申请仲裁证明劳动关系的材料有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工