建筑工地受到工伤赔偿误工费是多少-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤七到十级都是三个一次性的补助金。。rn【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关专题推荐: 工地上建筑工人死亡应受到多少赔偿

律师普法

建筑工地受伤一天误工费是多少?
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标

2020.08.04 382
建筑工地打工受伤,建筑公司赔偿吗
由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。

2020.05.07 305
建筑工地工伤可以赔多少
建筑工地工伤的赔偿： 1、一级伤残为本人工资的90％； 2、二级伤残为本人工资的85％； 3、三级伤残为本人工资的80％； 4、四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。建筑工地工伤赔偿范

2022.04.16 736

专业问答

工地工伤赔偿标准，建筑工地工伤赔偿标准是多少
一次性死亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按员工本人工资计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资按职工工资计算一次性工

2021-11-25 15,340
工地受伤计算误工费吗？包工头赔偿多少？
1、工地上工人受伤，工人与包工头之间属于雇佣关系；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；3、所以，

2022-03-28 15,340
农民工在建筑工地上摔伤误工费怎么计算，农民工在建筑工地上受伤的
农民工在建筑工地上摔伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

2022-02-05 15,340
在建筑工地受伤了建筑工程工伤赔偿条例什么内容？
一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按

2022-07-01 15,340

法律短视频

01:00
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

2,013 2022.04.17
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,079 2022.04.15
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

1,964 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐